அதிக சம்பளம் பெறுவது எப்படி

#19961

#Just_My_Thoughts

Long post but I'll try to keep it crisp and fast. 

Non IT ppl. Sorry, you can skip the post. 

Lots of posts and comments about CTC these days. 

Some jealous, some surprised. 

Are they real? Yes definitely. But depends on so many things. 

1. MNC/Product based - excellent pkg, but unless you have proper skill, you can't cross 45 yrs of age here.

Services /Other indian IT has comparatively better job security but even there, max 45-50 yrs. Adhukku mela la its going to cost blood and soul. 

2. Technology/Skill. Big deal seriously. 100% hike possible. Yes, I was jealous too. It happened. Happens. Someone I knew, SAP specialist, 10 yr exp, from Chennai. Got 44 from 20. No point in getting jealous. If you're in everybody-knows-technology (DB/Java/Testing etc), standard 30% hike thaan max. Specialize in new technologies, niche products, and sell your skill at the right place. 

3. Domain/Industry knowledge. This is more important than technical knowledge. You'll realise it after 10+ years where writing code won't help. A fresher will do that for quarter of the cost. 

4. IIT/IIM/Google/Microsoft. Etc. Enough said. Last day fresher package will be 15+. 50 CTC in 5 years. 

5. First 8 years. You need to jump every two years. Next 6 years, jump once every 3 years. If you didn't do that, you've lost your golden time in IT. Sentiment, team, location, project, mannangatti... If you were waiting for these, your loss. Do some company jumps now, make use of whatever comes. 

6. Very important. Don't reveal your current pkg. Don't accept for current + 30%. Dont mention expected CTC before the final round to anybody, HR or consultancy. Ask for interview shot, finish all of the 2/3/4+ rounds. And then drop your bomb. Ask 100% hike. You'll at least get 50%. If they don't accept, don't kneel down and beg for 40%. Simply reject and come out. If you're really good and did your interview well, they will come back for sure. 

7. Certifications are only fancy cards. Helps in showing off. Especially after 8-10 years. Knowledge matters. 

8. Dont expect much hike if you're attending mass recruits on a saturday. Fish for interviews separately on your own / consultancies. Mass recruitments will 99% give you standard 30% hike only. Simply because, according to company, trisha illana divya. 

Now, if you've missed all these, what to do? Depends on your experience. 

College students, freshers. Don't go into java, db, testing, etc. Wait for the right project. Don't let HR push you into dump. Argue, fight and get new tech projects only. Do RPA, AI, Machine learning, big data, data analysis, Cloud, SAP etc. 

10± exp: concentrate on gaining domain knowledge. And the next time, go for MNC/Product based companies only. 

Experienced Below 8: Simply jump 1/2 times. Preferably to MNC/Product companies. 

Sit and prepare like an exam a day before interview. If there were marks, it's like trying to score 100 instead of 70. The difference is not during the interview. When you do exceptionally good, at last round ask 100% hike, HR offers only 35%, you reject and come out, panel asks HR why they let you go, HR comes back to you, appo theriyum. 

Take leave from current work for both prev day and interview day. Or at least two half days - prev day second half and interview day whichever half you need. Don't do interview from middle of office day. 

Make sure you bargain at the last round. 

Always ask for 100% hike. With a serious face. Justify yourself reasonably. Argue for it, ask for it. Nobody will behead you. Take whatever comes at the end. 

Good luck. 

"

CAA க்கு ஆதரவாக ஓட்டளித்தவர்கள்

புலியூர் முருகேசன்

அதிமுக மற்றும் பாஜக கூட்டணிக்கு ஆதரவு தரும் இஸ்லாமிய நண்பர்களின் கவனத்திற்கு... 

*மாநிலங்களவையில் CAAவுக்கு ஆதரவாக வாக்களித்தவர்கள்:*

*அதிமுக எம்பிக்கள்:*

  01. SR பாலசுப்பிரமணியன்

  02. N சந்திரசேகரன்

  03. A முகமது ஜான்

  04. AK முத்துக்கருப்பன்

  05. A நவநீதகிருஷ்ணன்

  06. R சசிகலா புஷ்பா

  07. AK செல்வராஜ்

  08. R. வைத்திலிங்கம்

  09. A. விஜயகுமார்

  10. விஜிலா சத்யநாத்

*பாமக எம்பி:*

  11. அன்புமணி ராமதாஸ்

*மாநிலங்களவையில் CAAவுக்கு எதிர்த்து வாக்களித்தவர்கள்:*

*திமுக எம்பிக்கள்:*

  01. R.S. பாரதி

  02. TKS இளங்கோவன்

  03. M சண்முகம்

  04. திருச்சி சிவா

  05. P வில்சன்

*மதிமுக எம்பி:*

  06. வைகோ

*காங்கிரஸ் எம்பி:*

  07. P சிதம்பரம்

*மார்க்சிஸ்ட் கம்யூனிஸ்ட் எம்பி:*

  08. TK ரங்கராஜன்

ஆதரவு = 125

எதிர்ப்பு = 105

இதனால்தான் அந்த மசோதா சட்டமானது. அதிமுக, பாமக வின் -11 பேரும் எதிர்ப்புத் தெரிவித்திருந்தால், 

ஆதரவு = 114

எதிர்ப்பு = 116

என மாறியிருக்கும்

116-114 என்ற கணக்கில் CAA சட்டம் தோற்கடிக்கப்பட்டிருக்கும்.

ஆனால், இப்போது எடப்பாடி, இஸ்லாமிய வேடம் புனைந்து, சிறுபான்மையினக் காவலனாய்க் காட்டிக் கொள்கிறார். நம்பாதீர் மக்களே!

ஒருத்தன் கூட *தலைவா் கருணாநிதி* போல ஆட்சி செய்வேனு சொல்லல.

#Shared

*செருப்படி சிந்தனைகள்* 

MGR ஆட்சியை தருவேன் 

- ரஜினிகாந்த்

 MGR போல ஆட்சி செய்வேன் 

- கமல்ஹாசன்

நான் கருப்பு MGR 

- விஜயகாந்த்

 MGR போல ஏழைகளுக்காக பாடுபடுவேன் 

- விஜய் 

 MGR போல ஆட்சி ஆள என்னாலும் முடியும் 

- T. ராஜேந்தர்

ஒருத்தன் கூட *தலைவா் கருணாநிதி* போல ஆட்சி செய்வேனு சொல்லல...

ஏன்னா அது எவராலும் முடியாது...

* கோயம்பேடு பேருந்து நிலையம் வேண்டுமென்று எந்த சென்னை குடிமகனும் கொடி பிடிக்கவில்லை, 

* மெட்ரோ ரயில் வேண்டுமென்று யாரும் கனவு காணவில்லை, 

* வள்ளுவருக்கு கோட்டமும், சிலையும் வேண்டுமென்று எந்த தமிழ் ஆர்வலரும், குடிமகனும் குரல் கொடுக்கவில்லை,

* கணினி என்பதைக் கேள்விபடுவதற்கு முன்னதாகவே டைடல் பார்க் வேண்டுமென எந்த மாணவர் சங்கமும் கொடி பிடிக்கவில்லை.

* தங்களது கிராம சாலைகள் சிமென்ட்டில் அமைக்கப்படும் என எந்த கிராமவாசியும் கனவு கூட கண்டதில்லை,

* பள்ளியில் படிக்க தம்பிள்ளைகளை இலவசமாகவே பேருந்தில் அரசு அனுப்பும் என பெற்றோர் நினைத்துக் கூட பார்த்ததில்லை, 

* தம் நிலத்திற்கு தண்ணீர பாய்ச்ச அரசே இலவச மின்சாரம் தரும் என விவசாயி கனவு கண்டதில்லை. தம் பொருளை தானே விற்க உழவர் சந்தை வரும் என்பதையும். 

* பட்டிக்காட்டிற்கும் மினிபஸ் வரும், நாமும் படித்து அமெரிக்காவில் வேலை பார்ப்போம் என எந்த கிராம மாணவனும் கனவு காணவில்லை, 

* கிராம மாணவனுக்காக நுழைவுத் தேர்வை ரத்து செய்து தம் பிள்ளைகளும் மருத்துவராகும் என எந்த கிராம பெற்றோரும் கனவு கண்டதில்லை. 

ஆனால் இது அத்தனையும் நடந்தது, அதன் பின்னே தமிழகத்தின் வளர்ச்சி குறித்து கனவு காணும் பிதாமகன் ஒருவர் இருந்தார். சான்றோர்களும், கலைஞர்களும் அவர் பின்னே இருந்தனர்.

எந்த உயரிய தொழில்நுட்பமும் முதலில் தமிழ்நாட்டில்-தான் அறிமுகப் படுத்தப்பட்டது. 

* சென்னை ஆட்டோ மொபைல் நகரமாக மாற்றப்பட்டது. 

* சமத்துவபுரம் அமைக்கப்பட்டது. 

* குடிசை மாற்று வாரியம் அமைக்கப்பட்டது, 

* நீர்நிலைகள் தவறாமல் தூர்வாரப்பட்டது, 

* காவிரி நீர் பாசனத்திற்கு குறித்த நாளில் திறக்கப்பட்டது. 

* பெண்கள் முன்னேற்றத்திற்கு, சொத்துரிமை, மூவலூர் ராமாமிர்தம் அம்மையார் திட்டம் முதல் மகளிர் குழுக்கள் வரை அமைக்கப்பட்டது.   

இதையெல்லாம் தாண்டி சாதிக்கக் கூடிய ஒரு கட்சி ஆட்சி தமிழகத்தில் அமையும் என சொல்லுங்கள், உங்களுடன் அந்தக் கட்சிக்காக கொடி பிடிக்கிறேன், கோஷம் போடுகிறேன்.

அதுவரை எம் தலைவர் கலைஞரின் புகழ் பாடுவதும், அவரை கொண்டாடுவதும்தான் எனக்கு வேலை. எங்கள் பிள்ளைகளுக்கு முதலில் நாங்கள்  காட்டி மகிழ்வது உதயசூரியனையும் தலைவர் கலைஞரையும்தான்.   

வாழ்க கலைஞர், 

வளர்க தமிழ் நாடு

ஏன் வேண்டும் இந்து அறநிலைத்துறை

*முட்டாள் சங்கி:* 

கோயில்களை மீட்க வேண்டும். 

*நாம்:*

யாரிடம் இருந்து? 

*முட்டாள் சங்கி:* 

அரசிடம் இருந்து. 

*நாம்:*

அரசு யாரை வைத்து கோயிலை நிர்வகிக்கிறது? 

*முட்டாள் சங்கி:* 

அறநிலையத் துறையை வைத்து. 

*நாம்:*

அறநிலையத் துறையில் யார் வேலை செய்கிறார்கள்? 

*முட்டாள் சங்கி:* 

இந்துக்கள்.

*நாம்:*

இந்துக்களில் எந்த சாதி? 

*முட்டாள் சங்கி:* 

அனைத்து சாதி இந்துக்களும் இடஒதுக்கீட்டின் அடிப்படையில் வேலை செய்கிறார்கள். 

*நாம்:*

அப்போ, நாடார்கள்? 

*முட்டாள் சங்கி:* 

ஆமாம். வேலை செய்கிறார்கள். 

*நாம்:*

வன்னியர், தேவர், கவுண்டர்கள்? 

*முட்டாள் சங்கி:* 

ஆமாம். வேலை செய்கிறார்கள். 

*நாம்:*

பள்ளர், பறையர், அருந்ததியர்? 

*முட்டாள் சங்கி:* 

அவர்களும் வேலை செய்கிறார்கள். 

*நாம்:*

அறநிலையத் துறை வருவதற்கு முன் யார் கோயில்களை நிர்வகித்தார்கள்? 

*முட்டாள் சங்கி:*

பிராமணர்களும், ஊரில் பணக்காரர்களாக இருந்த தர்மகர்த்தாக்களும் மற்றும் ஜமீன்தார்களும். 

*நாம்:*

அறநிலையத் துறை வருவதற்கு முன் கோயில்களில் நாடார்கள் மற்றும் இன்றைய தலித் மக்களின் நிலை என்ன? 

*முட்டாள் சங்கி:*

கோபுர தரிசனம் தான். கோயிலுக்கு உள்ள விடுங்க; கோயில் இருக்கும் தெருக்களுக்குள் கூட இன்றைய தலித் மக்களுக்கு அனுமதி இல்லாமல் தானே இருந்தது. 

*நாம்:*

அப்போ, ஜக்கி வாசுதேவ் என்னும் இந்த மலைமுழுங்கி சொல்லுவதைப் போல, இந்துக்கள் நிர்வகித்த கோயில்களில் கிட்டத்தட்ட 50 சதவிகிதம் இந்துக்களே போக முடியாத சூழல் இருந்துச்சு, அப்படித் தானே? 

*முட்டாள் சங்கி:*

ஆமாம்.. ஆமாம். 

*நாம்:*

இப்போ, எந்த இந்துக்களை கோயில்களுக்குள் அனுமதிக்காமல் தூரமா வைச்சிருந்தாங்களோ, அந்த இந்துக்களில் ஒருத்தர் நிர்வாக அதிகாரியாக இருந்து கோயிலை நிர்வகிக்கிறார், அப்படித் தானே? 

*முட்டாள் சங்கி:*

ஆமாம்.. ஆமாம்! 

*நாம்:*

இப்போ சொல்லு, அறநிலையத் துறை இந்துக்களுக்கு நன்மை செய்ஞ்சிருக்கா? இல்லையா? 

*முட்டாள் சங்கி:*

நன்மை செய்ஞ்சிருக்க மாதிரி தான் தெரியுது! 

*நாம்:*

கோயில்களை மீட்போம்னு பாஜகவும், ஜக்கி வாசுதேவ் மாதிரி திருட்டு சாமியார்களும் கதறுவது எதுக்குன்னு புரியுதா? 

*முட்டாள் சங்கி:*

புரியுறா மாதிரித் தான் தெரியுது! 

*நாம்:*

என்ன புரியுது? 

*தெளிவடைஞ்ச முன்னாள் சங்கி*:

எந்த சாதி மக்களை எல்லாம் தீண்டத்தகாதவர்கள், கோயிலுக்குள் வந்தால் கோயில் தீட்டாகிவிடும்னு ஒதுக்கி வைத்திருந்தோமோ, அதே சாதிகளில் இருந்து இடஒதுக்கீட்டின் மூலம் அறநிலையத்துறையில் தேர்வாகிப் பணியாற்றும் அதிகாரிகள் முன், உத்தரவுக்காக உயர்சாதிகளும், மிக மிக உயர்ந்த சாதிகளும் நிற்க வேண்டி இருக்கே என்கிற வயிற்றெரிச்சல் தான்னு புரியுது. 

*நாம்:*

இப்போ சொல்லு, கோயில்களை யாரிடம் இருந்து மீட்க வேண்டும்? 

*தெளிவடைஞ்ச முன்னாள் சங்கி:*

சாதிவெறி பிடிச்சு, ஆகம விதிகள்னு சொல்லிக்கிட்டு, முறையாக வேத சாத்திரங்களைப் படிச்சு தேர்வாகி இருக்கும் அனைத்து சாதிகளில் இருந்தும் அர்ச்சகராகத் தகுதி அடைந்த இந்துக்களை அர்ச்சகர் பணியில் சேர விடாமல் வழக்குப் போட்டு தடுத்து வைத்திருக்கும் அந்த கூட்டத்திடமிருந்தும், ஆகம விதிகளை நாங்கள் மதிக்கிறோம் என்று அனைத்து சாதிகளும் அர்ச்சகர்கள் ஆவதைத் தடுப்போம் என சொல்லாமல் சொல்லும் திருட்டு பாஜகவிடம் இருந்தும் மீட்க வேண்டும்.

*நாம்:*

போ, போய் அந்த திருட்டு மலைமுழுங்கி கிட்ட சொல்லு.

The 7 Habits of Highly Effective People

The 7 Habits of Highly Effective People புக் படித்திருக்கிறீர்களா..?? One of the all time best sellers on Management. அதை அப்பிடியே இன்றைய தமிழக அரசியல் களத்தில் பொருத்தி பார்க்க முடிகிறது. அதில் சொல்லப்பட்ட வெற்றிகரமான ஆளுமைக்கான பழக்கவக்கங்கள் திமுக தலைவர் ஸ்டாலினுடன் பொருந்தி வருகிறது    

Habit 1: Be Proactive (You’re in Charge) 

Habit 2: Begin With the End in Mind (Have a Plan)

Habit 3: Put First Things First (Work First, Then Play)

Habit 4: Think Win-Win (Everyone Can Win)

Habit 5: Seek First to Understand, Then to Be Understood(Listen Before You Talk)

Habit 6: Synergize (Together Is Better)

Habit 7: Sharpen the Saw (Balance Feels Best)

H1 - தேர்தல்களமும் காலமும் எந்த நிமிடமும் வரலாம் என்பதை முன்னமே சிந்தித்து தேர்தலுக்கான அறிவிப்புகளுக்காக காத்திராமல் முதல் ஆளாக அனைவருக்கும் சிலமாதங்கள் முன்பே பரப்புரையை ஆரம்பித்தது 

H2 - தேர்தல் கூட்டணி இப்பிடி இருக்கவேண்டும், இன்னாரெல்லாம் இருக்க வேண்டும், யார் யாருக்கு எத்தனை தொகுதிகள், எந்த தொகுதிக்கு யார் வேட்பாளர் என்கிற clear picture கொண்ட தலைவராக அவர் மட்டுமே தென்படுகிறார்

H3 -  "வெற்றி என்பது எளிதாக கிடைக்காது, கிடைக்கவும் விடமாட்டார்கள்" "என் சக்திக்கு மீறி உழைக்கிறேன். உங்களிடமும் அதையே எதிர்பார்க்கிறேன்" என்று திரும்ப திரும்ப மூன்று ஆண்டுகளாக சொல்லி கட்சி அமைப்பினரை தேர்தலைதவிர வேறு எதையும் சிந்தக்கவிடாமல் பார்த்துக்கொண்டது 

H4 - தன்னுடைய கட்சி மட்டும் பயனடைந்தால் பத்தாது என்று கூட்டணி கட்சியினருக்கும் சரியான அளவிலான அதிகப்படியான வெற்றிவாய்ப்புள்ள தொகுதிகளை கொடுத்து அனைவரையும் வெற்றியாளராக மாற்றுவது 

H5 - மக்கள் சபை கூட்டங்கள் மூலம் மாநிலத்தின் அணைத்துவிதமான மக்களின் குறைகளை முதலில் கேட்டறிந்து அதற்கேற்ப தேர்தல் அறிக்கை தயாரித்து அறிவித்தது  

H6 - முரண்டுபிடித்த கூட்டணியினரையும் வாய்ப்புக்கிடைக்காமல் முறுக்கிக்கொண்ட  சொந்த கட்சியினர் சிலரையும் பக்குவமாக அரவணைத்து ஒன்றுபட்டால் உண்டு வாழ்வு என்று புரியவைத்து ஒரே தேரில் ஏற்றியது 

H7 - இது எல்லாம் பத்தாது என்று காலஓட்டத்திற்க்கேற்ப IPAC போன்றவர்களை பணியமர்த்தி, data analysis, demographic study  போன்ற நவீன யுக்திகள் மூலம் முடிவுகளை கூராக்கி கொண்டது

திமுக கூட்டணியின் தேர்தல் வெற்றி இது அத்தனைக்கும் பட்டையம் கூறும்..!

HAM RADIO

ஹாம் ரேடியோ குறித்து அறிந்துகொள்வோம். 

ஹாம் வானொலியை (HAM radio) அமெச்சூர் ரேடியோ (Amateur radio) என்றும் சொல்லுவார்கள். நாம் பாடல்கள் கேட்கும் FM வானொலி ஒருவழி ஒலிபரப்பு. அதாவது வானொலி நிலையம் ஒலிபரப்புவதை நாம் கேட்க மட்டுமே முடியும். அதனால் ஒலிபரப்பு செய்யுமிடம் நிலையம் என்றும் அதைக் கேட்கும் பயனாளர்களை நேயர்கள் என்றும் அழைப்பர். 

ஹாம் வானொலி என்பது இருவழி ஒலிபரப்பு. அதாவது நாம் பேசி முடித்த பிறகு அடுத்த முனையில் இருப்பவர் பேச முடியும். அதை அந்த அலைவரிசையில் இருக்கும் அனைவரும் கேட்க முடியும். செல்போன் போல அல்லாமல் ஒரு நேரத்தில் ஒருவர் மட்டுமே ஒலிபரப்ப முடியும். அதனால் ஒலிபரப்புபவரும், அதைக் கேட்டுக்கொண்டிருக்கும் அனைவரும் ஸ்டேஷன் என்றே அழைக்கப்படுவர். 

ஒவ்வொரு ஒலிபரப்பாளருக்கும் அதாவது ஒவ்வொரு ஸ்டேஷனுக்கும் ஒரு அழைப்புக்குறி (Call Sign) உண்டு. ஒவ்வொரு முறை பேசும்போதும், பேசி முடிக்கும்போதும் தங்களது அழைப்புக்குறியையும், அடுத்த முனையில் இருக்கும் நிலையத்தாரது அழைப்புக்குறியையும் சொல்லியே பேசுவர். 

உதாரணமாக VU3WWD என்ற நிலையத்தார் VU3ZRF என்ற நிலையத்தை அழைக்கையில் This is Victor Uniform number three Whisky Whisky Delta calling Victor Uniform number three Zulu Romeo Foxtrot, and standing by என்று சொல்லிவிட்டு பத்து வினாடிகள் காத்திருந்து பதில் இல்லையெனில் மறுபடியும் அழைப்பர். மூன்று முறைக்கு மேல் பதில் இல்லையெனில் அழைப்பதை நிறுத்திக்கொள்வர். அந்த நிலையத்தார் Victor Uniform number three Whisky Whisky Delta, this is Victor Uniform number three Zulu Romeo Foxtrot. Go ahead என்று பதில் தருவார். உரையாடல் முடிந்தபின் இரு ஸ்டேஷன்களும் அதேபோல் அழைப்புகுறியைச் சொல்லி Signing Clear என்று முடித்துக்கொள்வர். 

அழைப்புக்குறியைப் பெற மத்தியத் தகவல் தொடர்பு அமைச்சகத்தின் Wireless Planning Coordination and Monitoring Wing நடத்தும் Amateur Station Operator Certificate (ASOC) தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவது கட்டாயம். அழைப்புக்குறி இல்லாத நபர்கள் வயர்லெஸ் ரேடியோவில் பேசுவது சட்டப்படி தவறு என்பதோடு எந்த நிலையமும் அத்தகைய அந்நிய நபர்களுடன் உரையாட முன்வர மாட்டார்கள். Radio language தெரியவில்லையெனில் பெரும்பாலும் ஹாம் ஸ்டேஷன்கள் பேசிக்கொள்வது மற்றவர்களுக்குப் புரியாது. 

ASOC தேர்வில் இரண்டு வகை உண்டு. Restricted grade தேர்வில் மின்னியல், காந்தவியல், மின்னணுவியல், வானொலி அலைவரிசைகள், சட்ட திட்டங்கள் குறித்த அடிப்படை கேள்விகள் இருக்கும். இதற்கென பிரத்தியேக குறிப்புகள், மாதிரி வினா விடைகள் கொண்ட புத்தகத்தை உங்களுக்குத் தெரிந்த ஹாம் எவரிடம் கேட்டாலும் தருவார்கள். இணையத்திலும் இலவசமாகக் கிடைக்கிறது. ஒரு வார படிப்பே தேர்ச்சி பெறப் போதுமானது. 

General grade தேர்வில் restricted grade தேர்வில் வரும் பாடத்திட்டததுடன் கொஞ்சம் கூடுதலான பகுதிகள் இருப்பதோடு மோர்ஸ் குறியீடு (Morse Code) தேர்வும் உண்டு. நிமிடத்துக்கு ஆறு வார்த்தைகள் அனுப்பவும் எட்டு வார்த்தைகளைக் கேட்டு, தாளில் எழுதவும் தெரியுமளவுக்கு புலமை வேண்டும். 

மோர்ஸ் குறியீடு என்பது ஆங்கில எழுத்துகள், எண்கள், நிறுத்தற் குறியீடுகள் ஒவ்வொன்றுக்கும் பிப், பீப் என்ற ஒலியாக மாற்றி ஒலிபரப்புவதாகும். மிகக்குறைந்த சக்தியில் நீண்டதூரம் தகவல்களை அனுப்ப தந்தி சேவையில் பயன்படுத்தப்பட்ட மோர்ஸ் குறியீடு இன்னமும் பல இடங்களில் பயன்பாட்டில் உள்ளது. பழைய நோக்கியா அலைபேசிகளில் குறுந்தகவல் வந்தால் பிப்பிப்பிப் பீப்பீப் பிப்பிப்பிப் என்ற சத்தம் வருவதைக் கேட்டிருப்பீர்கள். அது SMS என்ற வார்த்தையின் மோர்ஸ் குறியீட்டு ஒலியே. 

Restricted grade தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றவர்களது அழைப்புக்குறி VU3 என்று ஆரம்பிக்கும். General grade தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றவர்களது அழைப்புக்குறி VU2 என்று ஆரம்பிக்கும். VU என்பது இந்தியாவுக்கான சர்வதேச வானொலி அடையாளக் குறி. Victoria's Union என்று அந்தக்காலத்தில் அடையாளப்படுத்தப்பட்டது இன்றும் அப்படியே உள்ளது. 

கல்லூரியில் எலக்ட்ரானிக்ஸ் பாடத்தைப் படித்தவர்களுக்கு தேர்வின் முதல் பகுதியில் விலக்கு உண்டு. யார் வேண்டுமானாலும் general grade தேர்வை நேரடியாக எழுதலாம். Restricted grade எழுதியே general grade எழுத வேண்டும் என்ற கட்டாயமில்லை. ஆனால் மோர்ஸ் கோடு சரளமாக அடிக்கத் தெரிந்திருக்க வேண்டும். 

12 வயதிற்கு மேற்பட்ட சிறுவர் சிறுமிகள் பெற்றோர் ஒப்புதலுடன் ஹாம் ரேடியோ தேர்வு எழுதி அழைப்புக்குறி பெற்று வானொலியில் பேசலாம். நீச்சல், மிதிவண்டி, இருசக்கர, நான்குசக்கர வாகனம் ஓட்டுதல் போல   குழந்தைகளுக்குக் அவசியம் கற்றுத்தர வேண்டிய விசயங்களுள் வயர்லெஸ் தகவல் தொடர்பும் ஒன்று. வானொலி அலைகள், ஆன்டெனா, ரிப்பீட்டர், அயன மண்டல வானிலை, சேட்டிலைட் தகவல் தொடர்பு என கற்றுக்கொள்ள ஏகப்பட்ட விசயங்கள் இருப்பதோடு பல புதிய நபர்களை உட்கார்ந்த இடத்திலேயே அறிமுகப்படுத்திக்கொண்டு தொடர்ந்து தீவிரமாகப் பயணிக்க, கவனச்சிதறலைத் தவிர்த்து ஒரு குறிப்பிட்ட விசயத்தில் Mastery-க்கு முயற்சிக்க பதின்ம வயது மாணாக்கர்களுக்கு ஹாம் ரேடியோ ஓர் அற்புதமான கருவி. 

உங்களது மகன்/மகளுடன் சேர்ந்து மோர்ஸ் கோடு பழகுவது அதைக்  கற்றுக்கொள்ளுவதின் வேகத்தை நிச்சயமாக அதிகரிக்கும். அதற்கென ஏகப்பட்ட app-கள் உள்ளன. அதில் ஈடுபாடு இல்லையென்றாலோ, பொறுமை இல்லையென்றாலோ restricted grade தேர்வு எழுதலாம். Choose the best அடிப்படையில் ஒரு மணி நேரத் தேர்வு. இதில் தேர்ச்சிக்கு நாற்பது மதிப்பெண் எடுத்தால் போதுமானது. 

Restricted grade-க்கும் General grade-க்கும் என்ன வித்தியாசம் என்றால் ஒலிபரப்பும் கருவியில் உள்ள Watt அளவு அனுமதியில் உள்ள உச்சவரம்பு மட்டுமே. அஃது ஒரு அதரப்பழசான சட்ட நடைமுறை என்பதால் யதார்த்தத்தில் அதை யாரும் கண்டுகொள்வதில்லை. 

சென்னை, பெங்களூரு, திருவனந்தபுரம், ஐதராபாத் போன்ற நகரங்களில் WPC,  தேர்வுகளை அவ்வப்போது நடத்துகிறது. தேர்வுக்கட்டணம் 100 ரூபாய் மட்டுமே. தேர்ச்சி பெற்ற பின் அழைப்புக்குறி பெற one time கட்டணமாக 20 ஆண்டுகளுக்கு 1000 ரூபாய், 40 ஆண்டுகள் அல்லது உங்களது 75 வயது வரைக்கும் 2000 ரூபாய் மட்டுமே. இடையில் வேறு எந்த கட்டணமும் கிடையாது. 

விண்ணப்பித்த பின் தேர்வு எழுதி, முடிவு வெளியிடப்பட்டு, பின்னர் டெல்லிக்கு விண்ணப்பித்து அழைப்புக்குறி பெற குறைந்தது 9 - 12 மாதங்களாகும். அதனால் ஹாம் வானொலி உங்களது படிப்பையோ, அலுவலகப் பணிகளிலோ இடையூறு செய்யாது என்பதை உறுதியாகச் சொல்ல முடியும். 

அழைப்புக்குறி பெற்ற பின் வயர்லெஸ் சாதனங்கள் வாங்கினால் போதுமானது. காவல்துறையினர் பயன்படுத்தும் வாக்கி  டாக்கி போன்ற கருவியை Handy என்றும் அவர்களது வாகனங்களில் வைக்கப்பட்டிருக்கும் சிறிய பெட்டி போன்ற தனியாக மைக் உடன் கூடிய கருவி Base என்றும் சொல்லுவார்கள். Handy  3000 ரூபாயிலிருந்தும், ஆன்டெனாவுடன் கூடிய Base 6000 ரூபாயிலிருந்தும் கிடைக்கிறது. சீனத் தயாரிப்புகள் வழக்கம்போல் ஹாம் சந்தையிலும் புதிய பாய்ச்சலை உண்டாக்கியிருக்கிறது. மகிழ்வுந்திலும் ஆன்டெனா வைத்து Base கருவியை வைத்துக்கொள்ளலாம். 

ரெட்மி, சாம்சங், ஐபோன் என்று செல்போனில் பல்வேறு range இருப்பதைப்போல விலையுயர்ந்த பிராண்டு கருவிகளும் ஹாம் வானொலிப்  பயன்பாட்டில் உண்டு. உங்களுடைய தேவை, பொருளாதார வசதி போன்றவற்றைப் பொறுத்து கருவிகளை வாங்கலாம். மற்றபடி, இது வரவேற்பறையில் வைக்கக்கூடிய பொருள் அல்ல என்பதால் விலையுயர்ந்த சமாச்சாரமாக இருக்குமோ என்று அச்சப்படத் தேவையில்லை. 

VHF (Very High Frequency, 30 - 300 MHz) அலைவரிசைக்கு Repeaters உண்டு. ஒரு குறிப்பிட்ட அலைவரிசையில் ஒலி அலைகளைப் பெற்று amplify செய்து வேறு ஒரு அலைவரிசையில் அதிக சக்தியுடன் ஒலிபரப்பு செய்யக்கூடிய தானியங்கி கருவியை ரிப்பீட்டர் என்பார்கள்.  கோயமுத்தூர், உடுமலைப்பேட்டை, கொடைக்கானல், இராஜபாளையம், ஏற்காடு, சென்னை என பல இடங்களில் தன்னார்வலர் குழுக்களால் ரிப்பீட்டர்-கள் நிறுவப்பட்டு தினசரி காலையும் மாலையும் வருகைப்பதிவுகள் நடத்தப்படுகின்றன. 

புயல், வெள்ளம், நிலநடுக்கம் போன்ற பேரிடர் காலங்களில் நமது செல்போன் நெட்வொர்க்குகள் டவர் சாய்ந்தோ, வெள்ளத்தில் மூழ்கியோ, கேபிள்கள் அறுந்தோ, மின் இணைப்பு இல்லாமலோ செயல்படாமல் நின்றுவிடும். ஆனால் ஹாம் ரேடியோவில் பேசுவது நேரடியாக  ரிப்பீட்டரை அடைந்து காற்றில் பயணித்து அடுத்த ஹாம் கருவியை அடைவதால் நடுவில் எத்தகைய உபகரண உதவியும் தேவையில்லை. அதனால் பேரிடர் காலங்களில் பொதுமக்களின் தகவல் தொடர்பை மீட்டு, உதவி புரிவது ஹாம் நெட்வொர்க் மட்டுமே. 

காவல்துறை, மின்சார வாரியம், பொதுப்பணித்துறை, போக்குவரத்துக் கழகம், மாநகராட்சிகள், தீயணைப்புத் துறை போன்றவற்றின் வயர்லெஸ் நெட்வொர்க் அலைவரிசை அந்தந்தத் துறை பயன்பாட்டுக்கு மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும் என்பதோடு பேரிடர் காலங்களில் அவர்களது துறை சார்ந்த தேவைகளுக்கே அந்த அலைவரிசை போதாது என்பதால் பொதுமக்களின் அவசரகால தகவல் தொடர்புக்கு ஹாம் ரேடியோ ஆர்வலர்களின் சேவை மிகவும் முக்கியமானது. 

ஹாம் ரேடியோ பயனாளர்களுடன் காடுகளில் ட்ரெக்கிங் செல்லும் குழுக்கள் தங்களுக்குள் தொடர்பு கொள்ள ஒரு குறிப்பிட்ட Simplex mode அலைவரிசையிலும் (3 - 10 கிமீ தொலைவுக்குள்), நகரப் பகுதிகளுக்குத் தொடர்புகொள்ள ஒரு ரிப்பீட்டருடனும் இணைந்திருப்பர். அதனால் காட்டுக்குள் காணாமல் போவதோ, உயிருக்கு ஆபத்தான சூழ்நிலையில் சிக்குவதையோ தவிர்க்கப்படும். மேலை நாடுகளில் இத்தகைய நடைமுறைகள் பரவலாக புழக்கத்தில் உண்டு. சுனாமி, கஜா, ஒக்கி புயல் காலத்தில் ஹாம் வானொலியாளர்கள் மிக முக்கிய களப்பணியாளர்களாக இருந்தனர். தேனி குரங்காணி காட்டுத்தீ விபத்தில் சிக்கிய குழுவில் வயர்லெஸ் கருவிகள் யாரிடமும் இல்லை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. 

மிகவும் ஆபத்தான சூழ்நிலையில் சிக்கும்போது May day, May day, May day என்று சொல்லி தங்களது பெயர், இடம், ஆபத்தின் தன்மை, என்ன மாதிரியான உதவி தேவை என்பதை சொல்லுவது ரேடியோ ஒலிபரப்பில் அனைத்து அலைவரிசைகளிலும் உள்ள நடைமுறை.  வயர்லெஸ் ரேடியோவை அருகிலுள்ள ரிப்பீட்டர் அலைவரிசையில் stand by-இல் வைத்துவிட்டு தங்களது அலுவல்களைப் பார்ப்பது ஹாம் பயனாளர்களின் பழக்கம். அதனால் ரிப்பீட்டர்களில் May day அழைப்பு வந்தால் யாரோ ஒருவர் உடனடியாக பதில் சொல்லுவதோடு உடனடியாக அடுத்தகட்ட உதவி நடவடிக்கைகளுக்கு ஆவண செய்வர். அதாவது யாரோ ஒருவர் எந்த பிரதிபலனும் எதிர்பாராமல் நமக்காக உதவக் காத்திருப்பார். 

One world, one language என்ற வாசகத்துடன் Hobby என்றே அறியப்படும்  ஹாம் வானொலி மிகவும் இயல்பாக அன்றாடம் பயன்படுத்தப்பட்டாலும் அவசர காலங்களில் மிக முக்கியமானது. வரும் ஆண்டில் எதையாவது புதிதாகக் கற்கவேண்டும் என்று நினைத்திருந்தால் ஹாம் ரேடியோ பயன்பாட்டைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். என்றாவது ஒருநாள் அஃது உங்களைப்  பெருமைப்படச் செய்யும். 

73,

பிரபு

VU3WWD

திமுக-வின் திட்டங்கள்

ஆக்கப்பூர்வ கருத்துகளை அள்ளிவீசும் அறிவுஜீவிகள் திராவிட முன்னேற்ற கழகத்தின் இதுவரை சாதித்த சாதனைகளை படித்து புதியதாக திராவிட முன்னேற்ற தலைவர் ஏற்றிருக்கும் உறுதிமொழிகளை பொது மக்களிடம் கொண்டு சேர்க்கவேண்டும்!!

ஸ்டாலின் ஏன் திமுக சாதனைகளை சொல்ல தனி மாநாடு வேண்டும் என்று சொன்னார் ?!

1967 - 1969

* “Madras” State was renamed as “Tamil Nadu”.

* Act to provide legal status to the Self-respect Marriages.

* Two language formula providing for Tamil and English.

* Surrender of Earned Leave and its encashment for Government Servants.

1969 - 1971

* Nationalisation of Transport.

* Transport Corporations established.

* Electricity to all the villages.

* Link roads to all the villages having a 

population of 1500.

* Slum Clearance Board.

* Drinking Water Supply and Drainage Board.

* Free Eye camps Scheme.

* Beggars Rehabilitation Scheme.

* Abolition of Hand-pulled Rickshaws and free distribution of Cycle Rickshaws.

* Free Concrete Houses for Scheduled Castes and Tribes.

* Act to provide conferment of ownership of house-sites (Kudiyiruppu Act); Act fixing fair wages to farm labourers.

* Police Commission – First in India.

* Separate Ministry for Backward Classes and Scheduled Castes.

* Constitution of the Backward Classes Commission and increasing the quantum of reservation for Backward Classes to 31 per cent from 25 per cent and for Scheduled Castes to 18 per cent from 16 per cent.

* Free Education to all upto P.U.C..

* May Day declared as a Holiday with wages.

* Birthday of “Nabigal Nayagam” declared as a Holiday.

1971 - 1976

* First Agricultural University at Coimbatore

* Family Benefit Fund Scheme to Government Employees

* Confidential Reports on Government servants abolished.

* Free Housing Scheme to Fishermen.

* “Karunai Illam” in Temples for children.

* Salem Steel Plant.

* Land Ceiling Act, fixing 15 standard acres as the ceiling.

* Second Mine-Cut and Electricity Scheme at Neyveli.

* Petroleum and Industrial Chemicals at Thoothukudi.

* Small Industries Development Corporation (SIDCO).

* SIPCOT Complexes.

* Inclusion of Urdu Speaking Muslims in the list of Backward Classes, like Tamil Speaking Muslims.

* Abolition of Land Tax on dry lands.

* “Manu Neethi Thittam”.

* Poompuhar Shipping Corporation.

* “Kongu Vellalar” included in the list of Backward Classes.

* Green Revolution.

1989 - 1991

* 20 per cent  separate reservation for Most Backward Classes including Vanniar and Seer Marabinar.

* 18 per cent separate reservation for Scheduled Castes and 1 per cent for Scheduled Tribes.

* Free Education to Most Backward Classes and subject to income ceiling to Backward Classes upto Degree level.

* Free Education to Scheduled Castes and subject to income ceiling to women upto Degree level.

* Free Electricity to Farmers – First time in the Country.

* Law for equal property rights to women.

* 30 per cent reservation for women in Government services.

* First Veterinary and Animal Sciences University – First in Asia.

* Financial Assistance to poor girls for marriages.

* Financial Assistance to Widows for remarriages.

* Financial Assistance to encourage inter-caste marriages.

* Direct Paddy procurement centres.

* Incentive and payment of cart-hire charges for procurement from farmers.

* Tamil Nadu Civil Supplies Corporation established.

* Financial assistance to pregnant women.

* Wage hike for Government employees on par with the Central Government Employees with retrospective effect.

* Women’s Self-Help groups benefiting 10 lakh women.

* Manonmaniam Sundaranar University.

* Pavendhar Bharathidasan University.

* Dr. M.G.R. Medical University.

* Efforts to set up Cauvery Tribunal.

1996 - 2001

* Within six months after assuming office, elections for local bodies and cooperatives.

* 33 per cent reservation for women in local bodies – by which 44,143 women including 2 Women Mayors assumed office; of the two Women Mayors one belonged to SC community.

* ‘Madras’ renamed as ‘Chennai’.

* Single window system for admission in Engineering and Medical colleges.

* Transparent New Industrial Policy.

* Single window system for obtaining all licenses for starting industries.

* Improved roads, new bridges.

* Concrete streets in villages.

* Desilting of rivers, tanks and canals in an unprecedented scale.

* 24 hour Primary Health Centres.

* For the first time in India, MLA Constituency Development Fund.

* Protected water for all villages.

* 15 per cent reservation in professional courses for rural students.

* Periyar Memorial Samathuvapuram Scheme to eradicate caste discrimination.

* Mini Bus Scheme for Rural areas.

* Dr.Ambedkar Law University – First in India.

* Periyar University in Salem.

* Tamil Virtual University to help world Tamils.

* Urdu Academy.

* Minorities Economic Development Corporation.

* Chennai Film City named after MGR, by changing the name “J.J. Film City”.

* Farmers Market Scheme.

* Varumun Kappom.

* Cattle Protection Scheme.

* Vazhvoli Thittam in Schools.

* 133 feet high Thiruvalluvar Statue in Kanniyakumari.

* Tidel Park in Chennai.

* Computer Training Scheme for Government college students.

* Over two lakh families given house sites in poramboke lands, where they were living in houses constructed.

* Community Certificate, Nativity Certificate, Income Certificate on completion of 10th and 12th standards from the year 1999-2000.

* Scheme for grant of expenses of higher education for first three rank holders in State and District levels in the 10th and 12thstandard examinations from the year 1996.

* Bus Terminal at Koyambedu in Chennai – Biggest in Asia.

* Special Scheme for the economic development of Southern districts.

* Women’s Small Trade Loan Scheme with saving scheme.

* Separate Welfare Board for agricultural labour.

* Welfare Boards for unorganised labour.

* Manimandapam for Tamil Scholars and martyrs.

* Supply of eggs with nutritious meal.

* Construction of over 20 dams.

* New buildings for Collectorates in nine districts.

* For the first time Bench of High Court at Madurai;  Construction of buildings for it and for courts in various districts.

* Free bus passes for students.

* Anna Marumalarchi Scheme.

* Nammaku Naame Scheme.

* Indigent Family Welfare Scheme.

* Rs.104 crore new buildings for Chennal General Hospital.

* Reappointment of 13,000 welfare workers.

* For the first time 10,000 road workers appointed.

* Nationalisation of the works of Tamil scholars.

* Nine fly overs in Chennai.

* 350 electricity sub-stations (power) at Rs. 1500 crores.

* Pension scheme for contract labour.

* Pension Scheme for transport workers.

* New Medical colleges at Vellore, Tuticorin and Kanniyakumari districts.

* Tamil Virtual University.

2006 - 2011

* 1 Kg. of rice for 1 Rupee.

* Distribution of palm oil, red gram, black gram, suji, maida and fortified wheat flour under Special Public Distribution system at subsidised rates.

* 10 items of provisions at Rs.50.

* Cooperative loan of Rs. 7,000 crores waived to benefit 22 lakh 40 thousand and 739 families of farmers.

* No interest on crop loan to farmers who repay on time.

* Enhanced procurement rice at Rs.1050/- for common variety of paddy and Rs.1100/- for fine variety of paddy per quintal.

* Renewal of 117 old Uzhavar Sandhais and 45 new Uzhavar Sandhais.

* Rs.2000 per tonne of sugarcane, including transport charges and incentive to sugarcane farmers.

* Linking of rivers within the State : Cauvery – Gundaru Linking Project taken up at a cost of Rs.189 crores.

* Tamirabarani – Karumeniyaru – Nambiyaru Linking Project taken up at a cost of Rs.369 crores.

* Unorganised Labour Welfare Boards numbering 31 established, including the Welfare Board for Agricultural labour and enrolment of 2 crore 2 lakhs 21 thousand 564 members in the Welfare Boards.

* Disbursement of 616 crores 43 lakhs 44 thousand and 832 rupees as financial assistance to 13 lakhs 6 thousand 492 members of the Unorganised Labour Welfare Boards.

* Free house-sites to 1 crore 58 lakhs 8 thousand and 288 families.

* Kamarajar Birthday celebrated as “Education Development Day” in all the schools – A Special Legislation enacted.

* 5 Eggs / Bananas per week with Nutritious Noon Meal.

* Free Bus pass to 24 lakhs 82 thousand school students and 2 lakhs 99 thousand college students every year.

* Common Entrance Examinations to Professional Courses scrapped.

* Tamil made  a compulsory subject upto 10th Standard in all the schools.

* Central Institute of Classical Tamil shifted to Chennai from Mysore.

* Kumbhabishekam and renovations works carried out in 4724 temples at a cost of Rs.523 crores; during the current year Kumbhabishekam 1100 temples at a cost of Rs.100 crores.

* 10,000 cycles on an estimate of Rs.277 lakhs, distributed to Archakas and Poojaris free of cost.

* Moovalur Ramamirdham Ammaiyar Financial Assistance for marriages of poor girls increased to Rs.25,000/- from Rs.10,000/-.

* Financial Assistance of Rs.6000/- disbursed to each of 20 lakh 11 thousand 517 poor pregnant women.

* A new Medical Insurance Scheme for Government Servants for providing 2 lakhs worth of medical assistance in a period 4 years.

* Under “Varumun Kappom Thittam” 18 thousand 742 camps have been conducted so far, benefiting 77 lakhs 5 thousand and 8 persons.

* “Nalamana Thamizhagam Thittam” for medical check-up to create awareness in regard to heart disease, diabetics and cancer.

* Under Kalaignar Insurance Scheme, 2 lakhs 70 thousand 265 poor people have got their life-saving surgeries at a cost of Rs.702 crores.

* Free 108 Emergency Ambulance Scheme with the Central assistance has benefited 8 lakh 8 thousand 907 persons so far; Further, lives of 42 thousand 232 persons have been saved.

* 25 MoUs have been signed for starting 37 new industries on an investment of Rs.46,091 crores, which would provide employment opportunities to about 2 lakh 52 thousand 569 persons.

* Monthly doles totaling Rs. 240 crores have been disbursed so far to 3 lakh 5 thousand 801 educated unemployed youth.

* New Employment to 4 lakhs 65 thousand 658 youth in Government offices.

* Tidel Parks at Coimbatore, Trichy, Madurai and Tirunelveli.

* Monthly Maintenance Grant of Rs.200 increased to Rs.500 for 10 thousand differently abled persons, who are severely affected.

* So far 4 lakhs 41 thousand 311 Self Help Groups for Women have been formed; Loan assistance of Rs.6342 crores has been given to these SHGs so far.

* Basic infrastructural facilities have been created in 10 thousand 96 Village Panchayats at a cost of Rs.2033 crores, under “Anaithu Grama Anna Marumalarchi Thittam”.

* Basic infrastrutural facilities have been created in 420 Town Panchayats at a cost of Rs.210 crores, under “Anaithu Peruratchi Anna Marumalarchi Thittam”.

* Improvement and maintenance works have been carried out on 57 thousand 787 kilometer long roads at a cost of Rupees 12 thousand 94 crores.

* 4,945 Kilometer long roads have been broadened and converted to two-lane roads.

* Local Cess, Local Cess Surcharge and water charges have been scrapped. A notional tax of Rs.2 per acre of dry lands and Rs.5 per acre of wet lands levied as a mark of land-ownership.

* Without increase in tariff 12 thousand 137 new buses plying on the roads; Further 300 new buses being added.

* 3 per cent separate reservation for Arunthathiyar Community.

* Persons of any caste can become Archakas in Temples – Legislation enacted to establish an equitable society.

* With a view to create a casteless society, 145 Periyar Ninaivu Samathuvapurams have already been established; 95 new Samathuvapurams are added.

* World class Anna Centenary Memorial Library at Kotturpuram-Chennai at a cost of Rs.171 crores.

* New Secretariat-Assembly Complex in Omandurar Government Estate at a cost of Rs.1200 crores

* .

* Adyar Ecological Research Park established at a cost of Rs.100 crores.

* “Semmozhi Poonga” in the heart of Chennai City

* .

* Desalination of Sea Water Project at Minjur, North Chennai.

* Desalination of Sear Water Project at Nemmeli, South Chennai.

* Metro Rail Project at a cost of Rs.14,600 crores with the assistance of Japan Bank for International Cooperation.

* Hogenekkal Combined Water Supply Scheme at a cost of Rs.1929 crores with the assistance of Japan Bank for International Cooperation.

* Ramanathapuram – Paramakudi Combined Water Supply Scheme at a cost of Rs.630 crores completed.

* TESMA and ESMA scrapped; Concessions withdrawn from Government servants and teachers have been given  back to them;  Recommendations of the 6th Pay Commission have been implemented with effect from 1.1.2006, on an annual expenditure of Rs.5,155.79 crores.

* Kalaignar Housing Schemes for converting 21 lakh huts into concrete houses in a period of 6 years.

* Pension for Pressmen increased from Rs.4000 to Rs.5000 and their family pension increased from Rs.2000 to Rs.2500.

* First World Classical Tamil Conference held at Coimbatore in June 2010.

* 119 new Courts have been opened; Rs. 302 crores allocated for providing infrastructural facilities in the Courts.

* Action has been taken to reduce the pendency of cases, by establishing Evening and Holiday Courts, as per the recommendation of the 13th Finance Commission.

* Anna Technical University at Trichy, Madurai, Coimbatore and Tirunelveli established.

* Rs. 331 crores allocated for filling 11,307 teacher vacancies and 648 non-teacher vacancies in Government-Aided Minorities Schools.

* Equitable Education being implemented.

* One Man Commission has been appointed for fixing the fee structure in private schools.